Схема мошенничества, отработанная в агентствах по найму квартир перекочевала в кадровые агентства. Подробно подобная афера была описана в статье “Аренда жилья. Будьте бдительны”.

По стране идет кризис. Многие фирмы, оптимизируя расходы, сокращают работников. И люди в поиске новой работы или хоть какого-то заработка начинают лихорадочно обзванивать агентства по найму персонала.

На фоне ажиотажа возникшего на рынке труда как грибы после дождя начали появляться кадровые агентства с сомнительной репутацией. Что же они предлагают своим клиентам? На словах все чисто: “Мы Вам поможем найти работу. Мы подпишем с Вами договор. И стоить это будет сущую безделицу 3-5 тысяч рублей”.

Потери от мошенничества, осуществляемого сотрудниками на своем рабочем месте, заставляют задуматься. В апреле 2005 года служащие индийского call-центра обокрали клиентов Citibank на сумму около 400 тыс. долларов. В июле 2005 года сотрудник другого call-центра в той же стране продал приватные данные 1 тыс. британцев английскому таблоиду The Sun. В сентябре 2005 года двадцатишестилетний работник call-центра был пойман с поличным, когда пытался украсть конфиденциальные записи клиентов компании. Подобным инцидентам нет ни начала, ни конца.

Во многих американских компаниях применялся или применяется до сих пор следующий метод контроля за тем, сколько времени их сотрудники проводят на работе. На специальных карточках автомат делает особые проколы, которые показывают время прихода сотрудника на работу и время его ухода с работы. В конце недели сотрудник сдает свою карточку табельщику, который подсчитывает сумму отработанных часов, а также отмечает опоздания и прогулы.

Чтобы обмануть эту систему, некоторые сотрудники, которые являются приятелями, передают карточки друг другу и отмечают друг друга, делая прокол при приходе на работу или уходе с работы.